今年6月22日至7月1日,宁乡全境连续10天遭极端强降雨袭击,全县汛情严重,多处发生水淹、滑坡、泥石流等重大自然灾害,受灾严重。湘水同源,血脉相连;灾难无情,人间有爱。为帮助灾区人民恢复生产生活,建设美好家园,7月8日,岳麓区麓丰社区组织社区各界进行赈灾募捐活动,刚刚打完一场基地抢险救灾保卫战的隆平种业作为社区企业之一,收到赈灾募捐活动消息之后,第一时间加入爱心行动,以实际行动为抗洪救灾奉献自己的一份力量。 7月8日上午一大早,隆平种业就将早已准备好的200多包,4000多斤优质隆香晶米装上大卡车,从公司园区出发与抗洪救灾爱心车队汇合后,一同前往受灾严重的宁乡县巷子口镇。 上午十点左右,麓丰社区抗洪救灾爱心车队抵达宁乡县巷子口镇,捐赠队伍对灾区人员表示慰问后,大家将带来的救灾捐赠物资送达受灾群众手中。 灾害无情人有情,隆平种业送去的一袋袋沉甸甸的大米,为当地受灾群众送去了实实在在的温暖,这是隆平对灾区群众的一份心意,更是隆平“造福、共赢、创新、进取”的企业核心价值观的真实写照。
7月4日下午,由公司行政人事中心组织的隆平种业2017-2018业务年度目标责任状签订仪式在公司办公楼三楼会议室举行。公司经营班子及各部门/品牌负责人出席签订仪式。 本次签订仪式由总经理廖翠猛代表公司分别与公司经营班子成员及各部门/品牌负责人签订2017-2018业务年度目标责任状。 2017-2018业务年度目标责任状是基于加强绩效管理,完善绩效管理体系基础之上制定的,是公司管理全面升级的成果。签订仪式上,总经理廖翠猛希望公司上下、各部门/品牌认真研究细化目标责任,扎实推进年度目标落实,坚持目标导向,结果导向,重实效,求业绩,确保圆满完成2017-2018业务年度三个亿的销售目标及各项目标任务,加快公司全面对标世界优秀种业公司的追赶步伐。 2017-2018业务年度目标责任书的签订,使隆平种业的经营管理战略目标得到了进一步分解和落实,使各业务板块的经营管理目标更加清晰,是落实2017-2018业务年度重点工作的重要举措。
6月30日,暴雨狂猛,沩水水位全线暴涨,隆平种业核心科研基地——关山育种基地告急! 7月1日清早,因河水倒灌,关山育种基地600余亩试验田,近50000份核心科研材料被淹,一旦损毁,损失无法估量。事关公司科研发展,国家种质资源安全,为尽力抢救公司核心科研材料,总经理廖翠猛、常务副总经理龙和平火速赶往关山基地,领导抢险救灾工作,经过摸底排查讨论,迅速制定了抢险救灾计划。在廖总的领导下,关山育种基地全体研发人员打响隆平抢险救灾保卫战第一枪,紧张有序地开展抢险救灾工作。 7月1日上午9点,基地紧急租调大型挖土机在基地道路上开挖排水通道,加快排除田间积水,以减少科研材料水淹时间。为阻止河水倒灌,大家顶着暴雨,无视脚下滔滔洪水,爬上近5米高的闸口,放下河闸,将滔滔洪水堵在了基地之外。为随时监测汛情,基地研发人员自发自愿地加入巡查队伍,24小时通宵值班,监测水位。 7月2日凌晨2点,沩水水面到达峰值后正缓慢下降。消息传来,大家连夜行动,开始启动排涝工作,兵分两路,迅速行动,一组前往闸口拉闸泄洪,一组前往田间组装抽水泵排水。与此同时,在公司的组织下,公司领导、行政人事中心、财务中心多名员工和部分2017届大学生积极响应,高度协同,支援抢险救灾工作。 另一方面,7月1日晚上十点,西塘河堤出现溃口,公司100多亩鉴定基地被淹,将近6000份鉴定材料被淹,情况危急。公司基地人员刘文生、王伟峰迅速与总部人员汇合,装沙袋,堵溃口,加入基地保卫战中。7月3日凌晨1点,经过一天两夜的奋战,险情终于得到控制。7月3日上午,鉴定基地积水已全部排出。 积水退却,但抢险救灾工作并未结束。清理淤泥、清理浮萍、清洗秧苗、喷洒农药等灾后抢救工作仍在继续。在隆平上下一心众志成城的努力下,这一场来势凶猛的涝患最终未对科研基地造成实质性危害,数百亩科研材料和鉴定材料得到保存,隆平抢险救灾保卫战取得了全面胜利。 部分图片材料来源于隆平高科企业号。
6月14日,晶隆品牌湖南区域的十多位同事前往关山育种基地参加公司组织的第三批杂交水稻专业知识培训。 此时基地正值水稻移栽阶段,根据现阶段情况,张老师从浸种催芽、育秧方式、分蘖期的水稻管理、幼穗分化、灌浆成熟等方面详细介绍了品种在各阶段的特征特性,随后又带领我们来到田间观摩现阶段水稻生长情况,为我们讲解现阶段水稻管理的相关知识。 随后,张老师详细地讲解了如何处理种子质量问题的有关知识,并介绍了水稻秧苗的基本情况,以及如何分辨水稻的三叶一心等知识。 通过张老师细致生动的讲解和耐心指导,我们受益匪浅,此次培训不仅为我们今后工作的开展提供了知识储备,同时在培训过程中,通过与老师的沟通交流,也解答了许多在工作中遇到的疑惑和问题。通过相互协作,相互沟通,相互学习,还促进了团队交流,增进了团队感情。
为巩固营销一线人员专业技能,理论与实践更好的结合,江西区域各品牌区域人员在技术服务部严老师的指导下,学习杂交水稻依栽-分蘖期水肥管理,田间杂草识别与处理,病虫害识别与防治相关知识。 【田间培训】 时间:2017-6-12(上午) 小雨 培训田块:新建县象山镇晶两优华占田块。 严老师基于田间现状,深入浅出地讲解了杂交水稻田间的分蘖情况和水肥管理,以及当前主要病虫害的防治措施。 【理论培训】 时间:2017-6-12(下午) 小雨 培训地点:晶隆品牌江西会议室 在上午田间培训结束之后,当天下午开始了室内培训。培训过程中,学员们与严老师进一步交流,严老师耐心细致地为学员们答疑解惑。 【总结提高】 本期培训,严老师主要讲解了杂交水稻依栽分蘖期水肥管理,田间杂草识别与处理,主要病虫害识别与防治。 本期培训结束,学员们对于杂交水稻各方面有了更加清晰深刻的认识,为今后工作的开展起到了巨大的推动作用。
6月10日-6月15日,第三批杂交水稻专业知识培训相继在四川、安徽、江西、湖南四省的示范区进行,本次培训内容分为《杂交水稻一生》课堂培训和水稻全阶段实训两部分,其中水稻全阶段实训以示范片作为实训基地,将杂交水稻一生分为“移栽-分蘖、幼穗分化”两个阶段开展。 本次培训期间,公司行政人事中心、营销支持部、培训老师将联合进行过程管理与监控,以实现培训成果的最大化,让参与实训的人员真正在实践中掌握杂交水稻专业知识,为今后将杂交水稻专业知识应用在实际工作中奠定基础。 6月12日-13日江西南昌 江西区域各品牌参与实训的同事在严梦来老师的带领下通过示范田观摩实训和理论讲解,深入学习晶两优华占移栽-分蘖期的管理知识,包括水分管理、施肥管理、中耕除草、病虫害识别与防治等内容。 6月13日-14日四川眉山 西南区域各品牌的同事在周书银老师的带领下进行水稻移栽-分蘖期管理知识学习。期间,周老师带着大家体验了一把如何使用喷粉机进行播种,一起前往示范田见证喷粉机直播的长势,在田间观摩幼穗分化情况。 6月14日-15日关山育种基地 在张克明老师的带领下,湖南区域各品牌同事在关山育种基地进行杂交水稻移栽-分蘖期管理的理论和实践知识。 6月14日-15日安徽肥西 在程小泼老师的带领下,安徽区域各品牌参与实训的同事通过田间实地观摩、农资店实地讲解肥料种类、特性及主要成分比例,学习杂交水稻移栽-分蘖期的管理知识。 本期杂交水稻专业知识培训将田间实地观摩讲解和实地观摩后的理论知识培训深度结合,让参与实训的人员充分了解和学习了杂交水稻移栽-分蘖期的生长特征和管理知识。分区域进行培训的方式也让不同区域的人员真正了解了本区域杂交水稻管理的特性和方法,真正做到了“因地制宜、因材施教”,达到了培训的最佳效果。
5月30日,由公司行政人事中心组织的“青春放歌 唱响隆平”第一届k歌大赛正式结束。本次大赛历时23天,陪伴公司员工度过了一个歌声飞扬的五月,得到了大家的高度关注和积极参与,一度成为大家谈话的焦点。截止比赛结束,此次大赛成功报名人数为41人,投票人次达25382,访问量突破了120000次。 在大家的积极转发和热情参与下,本次大赛竞争异常激烈,各位选手的得票数一路相继攀升。 经过激烈的比拼,本次大赛最终角逐出了人气奖各奖项得主。 本次大赛“最具人气歌手”由来自财务中心的杨江毅夺得,他以细腻真挚的歌声打动了大家,一路领先,最终获得了3918票,以极大的优势荣居榜首。超人气歌手则由来自物流质监加工中心的邵煌和财务中心的杨艳虹获得,他们的最终得票数分别为2919票和2550票。来自生产中心的周忠国,行政人事中心的翁一玉和营销支持部的周小凡则分别以2262票、2017票和1869票摘得了本次比赛的人气歌手奖。 为充分肯定大家的参与热情和唱功实力,经大赛组委会讨论决定,还将增设实力唱将若干名,敬请期待。 本次大赛通过k歌的形式不仅为公司员工提供了展现自我风采的平台,同时也丰富了员工文化生活,活跃了爱游戏官网登录入口的文化氛围,激发了青春活力,对促进员工沟通交流起到了积极作用,为今后开展更多形式多样、内容丰富的爱游戏官网登录入口的文化活动奠定了良好的基础。
——记隆平种业2017女神节活动 2017年作为隆平种业全面对标世界领先种业公司,积极创建先进爱游戏官网登录入口的文化的关键之年。爱游戏官网登录入口的文化建设成为公司发展的关键任务之一,为进一步推动爱游戏官网登录入口的文化建设,让爱游戏官网登录入口的文化更加深入人心,增强公司内部凝聚力,提高员工对公司的认同感和归属感,关爱女性员工,加强员工之间的沟通交流,展示本公司良好的精神风貌,丰富业余文化生活,公司错开工作繁忙期和阴雨天气,让更多员工有机会参与活动,特延期于4月21日-22日组织了一次极具意义的女神节活动。 4月21日下午两点,在行政人事中心的组织下,公司20多名女员工整装待发,登上开往平江县石牛寨的大巴。尽管当天下午阴雨蒙蒙,仍然没有阻挡大家出行的热情,一路上欢歌笑语不断,在导游的带领下通过一系列如爱游戏官网登录入口的文化知识抢答,脑筋急转弯,节目表演等游戏进行互动交流。 当天晚上,在到达石牛寨后,行政人事中心再次通过撕名牌,杀人游戏,棋牌等丰富的游戏形式,为大家搭建了一个轻松愉悦的平台,让大家迅速熟悉起来,并建立团队默契,为第二天的登山活动做好了出行准备。 4月22日8:30早餐过后,大家便乘车前往此次活动的目的地享有“天下第一寨”美誉的平江县石牛寨景区,开始了此次登山活动。 上午9点,阳光明媚,清风拂面,登山活动在大家愉悦的说笑声中拉开序幕。在导游的带领下,大家一路投身春意盎然的大自然怀抱,或参观风景,或亲密交谈,或合影留念。经过1个多小时的“行军跋涉”,留下了一路的欢声笑语,上午10点左右,大家陆续到达石牛寨最著名的景点,全国首座全透明高空玻璃桥,在183米高300长的高空玻璃索桥上体验红军当年“飞夺泸定桥”的惊险。 随后大家继续登山游览,上美女峰顶,远眺湘鄂赣革命根据地全景,赏三皇山丹霞奇观,看山间飞瀑,最后到达全中国最长的3公里绝壁栈道,这也是国内首条音乐玻璃栈道,透过明亮的玻璃就可以清晰的看到下面的悬崖峭壁,体验心跳加速的感觉,即使这样仍然阻挡不住大家的热情,纷纷用脚踩出各种自己喜爱的音符,此起彼伏的音乐旋律和大家的欢声笑语交织成一首动人的山歌回荡在山风中,让大家工作中的紧张和压力得到了尽情的释放。 在登山过程中,尽管到处都是崎岖陡峭的山路,大家满是汗水的脸上始终洋溢着开心的笑容,相互之间亲密的谈笑,使整个登山过程充满了温馨、愉快,遇到难走的山路,也不忘相互搀扶,相互鼓励,相互帮助,充分发扬了团结拼搏、不畏艰险的优良作风,共同完成了登山活动。 通过这次活动,我们在丰富员工的业余生活、增强身心健康、感受浓浓春意的同时,也为员工之间提供了交流和沟通的平台,增进了团结,加深了友谊,开阔了视野,培育了和谐向上的公司爱游戏官网登录入口的文化,增进了员工的凝聚力,培养了员工之间的默契,促进了大家的协作意识,体现了团队精神,为员工全身心投入公司发展奠定了良好的基础。有了这样的氛围,我们有理由相信隆平种业对标世界领先种业公司指日可待。只有辛勤耕耘,才能有丰硕的收获,只有奋勇攀登,才会一览无限风光。
4月26日下午,由长沙市高新区隆平高科技园管委会举办的庆“五一”最美劳动者颁奖典礼暨文艺汇演在芙蓉区政府会议中心举行。市人大常委会副主任、市总工会主席芮英姿, 市总工会书记郑耀频,区领导于新凡、陈计伟、廖铁成、郑明、王曙光、谭雄伟等出席,并为获奖先进集体和个人颁奖。园区全体县级领导,区总工会主席李凤英,企业负责人、园区基层工会主席等约600人参加。 本次活动以“奋发隆平 劳动壮美”为主题,旨在大力弘扬劳模精神、工匠精神,提高发展质量效益,激发全园干事创业热情,为转型创新发展积蓄强大动力。活动现场表彰了 “十佳班组”、“ 十佳技术工匠”、“ 十佳岗位明星”等一批先进集体和个人,通过自编自演的精彩文艺节目,充分展示了劳动之美和园区的发展新貌。 我公司洗马自制基地团队以其精湛的生产技艺,高效的团队管理和创新工作成果在园区近200家企业,数百个团队中脱颖而出,荣获十佳班组称号。 我公司洗马自制基地团队2016年率先在公司内部迈出精细化生产的第一步,创造性地将生产田块绘图精确到丘块,以丘为单位逐步实现精细化管理,从而印证了杂交水稻制种生产同样可以实现全程精细化管理。当年全基地所有种子100%按公司要求抢收完,所有种子质量100%达到公司合格标准,优质率在98%以上,估产正确率达到97%,精细化执行生产任务及管理,关键时刻数据采集率达100%,同时还进一步探索将精细化生产的特色道路拓展到杂交稻种子。至此,洗马自制基地这一系列创新工作成果为公司今后全面推广精细化管理打下坚实的基础,洗马自制基地自强不息、精益求精的工匠精神和锐意进取、攻坚克难、勇攀高峰的隆平精神也为公司全面对标世界优秀种业公司,实现全球种业领导者,全球领先的农业服务公司的企业愿景树立了精神导向。
——营销线爱游戏官网登录入口的文化推进活动侧记 为深入贯彻、践行爱游戏官网登录入口的文化精神,丰富员工业余文化生活,提高员工综合素质水平,弘扬正能量,增强团队凝聚力,推动爱游戏官网登录入口的文化建设工作持续健康发展,营销支持部于近期开展了丰富多彩的团队建设活动: 以读书启迪智慧,用智慧滋养心灵 为鼓励和引导营销线全体员工养成多读书、读好书的习惯,做到勤于思考,勤于探索,学以致用,用有所成,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措,促使广大同仁成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手,推动爱游戏官网登录入口的文化建设,在营销线营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围,营销支持部特举办了“隆平漂流书屋”活动。 本活动通过员工自愿捐赠书籍,以图书漂流的形式实现书籍共享,每个员工可以自由借阅,同时通过读书交流会,让员工有机会分享读书心得,促进员工互相学习,共同进步。 “隆平漂流书屋”活动积极倡导良好的阅读习惯,鼓励员工以书为友,开阔眼界,传播正能量,树立爱阅读、爱分享的积极健康形象,同时为员工搭建了一个“读书、感悟、交流”的互动平台,让员工以各种形式表达自己的读书见解,促进员工相互学习,从而更好地强化员工之间的沟通与交流,丰富员工文化生活,有效提升员工的文化素质,以读书启迪智慧,用智慧滋养心灵! 遇见最美的“你”,书写“你”的励志故事 在开展“隆平漂流书屋”活动的同时,营销支持部还举办了“遇见最美的你”活动,以充分发掘我们身边的优秀员工典型、先进事迹、励志案例,营造积极向上、相互学习、团结协作的工作氛围,推动爱游戏官网登录入口的文化建设持续健康发展。 通过此活动我们深入发掘了多个公司优秀员工典型、先进事例、励志案例,树立、宣传了具有代表性的员工标杆和楷模,掀起了全员学习先进,弘扬先进的热潮。 这次活动也丰富了员工的业余文化生活,促进员工之间相互了解,互相学习,真正表露了员工心声,让公司走进员工的内心世界,感受员工的所需、所想、所感,促进公司与员工共同进步,共同成长,为进一步宣贯爱游戏官网登录入口的文化精神,促进爱游戏官网登录入口的文化落地实施奠定了坚实基础。 假如你是一颗钻石,选择一个适合自己的舞台,才能发光发亮!高能量的团队会让你磨练成长,会带你冲破黑暗,更会让你展翅飞翔!因爱同在,感恩同行,携手前进,遇见最美的你!
——隆平种业全员绩效管理培训交流会 为完善公司绩效管理体系,全面推行绩效管理工作,4月19日下午,隆平种业在公司三楼会议室举办全员绩效管理培训交流会。公司运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、人事财务总监杨震宇先生、生产质量总监钟其全先生及各部门相关人员参加了本次培训交流会。 会上,集团hr总监张蓓女士通过视频会议给我们带来了精彩实用的绩效管理培训,并向我们展示了《2017年隆平高科总裁目标责任状》。通过她的培训,让我们深刻认识到绩效管理的重要性,也让我们明确了绩效管理的职责分工,掌握了绩效管理的实施流程和关键要点。 培训结束后,公司人事财务总监杨震宇先生与集团hr总监张蓓女士就绩效考核的应用、目标责任状的制定等进行了互动,并对公司下一步如何切实配合集团绩效考核工作开展向参会人员做了重要讲话。 绩效管理是一个需要持续沟通、全员参与的动态过程,上至高层领导,下至基层员工,在整个推进过程中都应该承担相应的绩效责任。只有把公司总体目标分解到每个部门、每个岗位、每个员工,并通过不断地沟通和反馈,进行系统的改进,才能让每一个员工都认可并且通过具体的实施参与到企业管理中去,从而实现企业的共同目标。
第一次拿到这本装订精致的手册首先映入眼帘的是金灿灿的稻穗,旁边写着《隆平之道》4个大字。我觉得“道”这个字用的非常传神。所谓“道生一、一生二、二生三、三生万物”。一个企业没有属于自己的“道”就像人没有灵魂一样,无法凝心聚力,实现持续发展。 手册的扉页是袁隆平老师题字:“推动种业进步,造福世界人民!”这12个字是隆平的使命,更是融入整个隆平人血脉的使命...... 为加强爱游戏官网登录入口的文化宣传,促进爱游戏官网登录入口的文化传播,4月6日上午西南营销中心组织了一次爱游戏官网登录入口的文化知识培训会议,本次会议由湖南隆平种业营销支持部滕经理主持,各品牌成员参加了此次会议。滕经理主要从核心价值观、制度文化、制度流程三个方面对隆平之道进行了细致讲解。 本次会议让大家深刻体会到公司对“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观的坚持不只是单纯的喊口号,而是从实际出发,身体力行,完成了如:援尼泊尔农业技术合作项目建设、抗洪赈灾,捐赠1000万元农作物种子、研发产量高米质优相结合的优质水稻等一系列利国利民的大事。 在制度文化建设方面公司奉行四大原则:简洁高效、令行禁止、四个凡事、率先垂范,努力打造一支素质过硬、形象良好、客户满意的队伍。同时,建立了规范的模块化流程,坚持“制度管人,流程管事”,为大家工作带来了方便,提高了工作效率,减少了工作失误,让我们离我们的使命又近了一步。 通过本次会议,大家认识到企业的经营建设最终落脚点是人,爱游戏官网登录入口的文化通过塑造人,鼓舞人来建立和谐的企业环境,促进企业和员工的共同发展,只有我们每位隆平人把隆平之道融入到工作中,时刻以隆平文化的标准要求自己,不断修正自己,切实做到“凡事目标明确、凡事精心准备、凡事追求时效、凡事总结提高”!内化于心,外化于行,隆平成为全球种业的领导者、全球领先的农业服务公司的美好愿景一定会实现。
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