经历前期高温、后期雨水的洗礼,2017年水稻市场并不平静,作为一个初入市场的新品种,简两优黄莉占用绝佳的表现征服了所有人的心。 十九大召开之际,沱湖之上安徽、江苏各地代理商齐聚,参加此次苏皖市场简两优黄莉占重点客户座谈会,共表建议,齐疏赞言,为简两优黄莉占销售大计出谋划策。 田间观摩采穗,简两优黄莉占穗粒饱满,穗头喜人,观摩者们纷纷被吸引了目光,争相拍照留念,农户看了满是自豪。 室内会议开始,首先会议详尽地介绍了今年简两优黄莉占在安徽、江苏的实地表现,让大家对品种的表现有了更加直观的认识。 随后代理商钱总细致讲述了自己对简两优黄莉占认识和了解。 接着兴隆品牌周经理就简两优黄莉占的品种特性与相关知识作了详细介绍,让大家更加清晰全面地了解了简两优黄莉占。 兴隆品牌负责人李总则分析了现阶段种业市场的趋势,从大到小、由繁化简讲述了自己对种业销售和简两优黄莉占的见解,让大家受益匪浅。 互动交流环节,大家各抒己见,畅所欲言,结合当地的品种表现和种植习惯,讲述你的看法,相互学习交流,收获满满。 至此,此次会议圆满结束。通过会议,参会代表们对品种的认知更进了一步,对公司的认可也更高了,对市场的信心更强一点,为来年简两优黄莉占的销售做好了充分准备。
喜收稻穗千层浪,又迎稻茬第二回。 2017年10月20号,一个特殊的日子,一个振奋人心的日子。 一大早,普义村的村民们就在村长的带领下,细心、忙碌地准备着。因为袁老师要来普义村看深两优116再生稻啦! 十点刚过,袁老师、杂交水稻中心专家及湖南卫视记者一行准时到达参观田块。 一到观摩田块,袁老师就仔细地阅读起深两优116的海报简介。 随后,在平江县政府领导的陪同下,袁老师对深两优116再生稻的表现进行实地查看。 种植户李老板介绍到,今年他种了100亩深两优116再生稻,此次观摩的田块是4月6日播种,8月17日收割头季。头季种植时在干旱了近一个月的前提下,每亩平均产量为1300斤,晚一季73亩地共收了63吨湿谷。深两优116的耐旱性及高产性让李老板非常认可。 听完李老板的介绍,袁老师对观摩田块的产量进行估产,他说,每亩大概有600斤,算上头季的产量,亩产吨粮很轻松。 在详细了解深两优116再生稻的产量和种植模式后,袁老师对深两优116再生稻给予了极大的肯定。袁老师说,今天看的116再生稻非常不错,在一季有余,两季不足的地方可以大力发展再生稻。因为再生稻省钱,省力,高产,环保,值得大力推广。说完,袁老师看着深两优116再生稻,发自内心地笑了。 临走,袁老师还不忘提醒我们,再生稻是个好东西,值得推广,推广的同时要选择好品种,同时要不断积累经验,对再生稻的栽培技术要不断在实践中去摸索。
菊香稻黄秋意浓,又是一年好时光。隆平品牌2017-2018年度新品招商及重点政策发布会议于10月15日在美丽的绿城南宁召开,来自广西各地的30多位优秀经销商参加了本次会议。 会议首先由隆平种业营销支持部傅经理从行业新形势,市场新格局,营销新思路三个方面对创新营销进行分享。傅经理强调,目前种业格局正在不断的变化,我们必须不断改变,否则终究将被淘汰。 接着,水稻技术指导专家廖老师深入讲解了隆平品牌重点品种栽培注意事项及病虫防治要求。廖老师深入浅出地分析了广西近年来水稻的病害情况,详细介绍了领优华占,隆优3155,韵两优332等隆平品牌新品种,并对广西区域水稻的主要病虫防治提出宝贵建议。 会上,隆平种业市场与技术服务部李经理从秩序与服务两个方面对市场管控和服务营销的必要性进行了深入阐述。 隆平品牌负责人张一明详细讲解了隆平品牌的由来、隆平品牌现状及隆平品牌发展策略。张总强调隆平品牌的定位是大品牌,我们要借助品牌优势戮力同心,共谋发展,在隆平“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观指引下,多方联动,缔造新辉煌! 最后,隆平品牌广西分公司负责人肖经理公布了隆平品牌重点品种相关政策及隆平品牌在广西市场的营销思路。未来,广西隆平品牌广西分公司将秉承积极、稳健、聚焦的营销思路,提高客户满意度,把政策资源向标杆市场、标杆客户倾斜,打造一批能够引领当地市场的标杆客户、标杆渠道。 至此,会议圆满结束。本次会议为隆平品牌在广西区域的进一步发展统一了思想,汇聚了人心。在新形势下,种业市场已进入最严厉、最规范的时期,种业格局正不断变化,我们所面临的竞争和压力不断增大,要实现隆平在广西市场的进一步发展,需要更多志同道合的人一起拼搏!然道阻且长,行则将至,隆平品牌必定能引领一个时代。
2017年10月20日,隆平种业信阳团队爱游戏官网登录入口的文化培训及沟通交流会在信阳顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生、隆平品牌负责人张一明先生、晶隆品牌负责人刘俊先生、营销支持部相关人员出席了本次会议,公司信阳团队三十余人参加了本次会议。 首先,杨总监分别从人力资源改革方向和薪酬体系改革举措两方面,对17-18业务年度人力资源体系改革进行深入阐述。他指出,本次薪酬体系改革是基于充分的市场调研,并结合公司实际情况,以绩效导向为主基调进行的系列改革,同时还逐步考虑向集团总部接轨。公司后序将建立完善的用人及激励机制,加强人力资源过程管理,建立合理的人才培养和培训体系、员工多通道晋升机制,并在现场引用实际案例对相关细节进行深入剖析。杨总监强调,在种业优秀的平台,我们迎来了史上最好的发展机遇,拥有种业最优秀的团队和最具竞争力的薪酬激励体系,我们要不负平台,不辱使命,实干苦干加巧干,早日达成公司既定目标! 接着,营销支持部滕经理分别从核心价值观、制度文化、制度流程学习等三个方面对爱游戏官网登录入口的文化及制度流程进行了详细讲解。通过对爱游戏官网登录入口的文化核心价值观的深入阐述,让员工对爱游戏官网登录入口的文化有了更深层次的认识,对行为准则标准有了更清晰的理解,激发了员工的工作积极性和执行力。会后大家纷纷表示将牢记“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观,牢记“四个凡事”,严格要求自己,不断进步,追求卓越,用实实在在的行动认真宣贯并践行爱游戏官网登录入口的文化精神。 随后,运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生及各品牌负责人与信阳团队所有员工就工作和生活中遇到的问题进行了深入的沟通交流,并对大家提出来的问题进行了详细的解答。现场互动气氛非常活跃,不时传来一阵阵热烈的掌声。 会上,杨总指出,公司现阶段推行目标导向、业绩导向、问题导向的管理方式,发现一个问题解决一个问题,不拖延、不找借口。高管见面会就是一个很好发现问题的机会,前期公司分别在合肥、武汉、长沙、南昌、南宁等地举行了高管见面会,聆听了大家的心声,这些心声促进了公司系列管理举措的落地。只有把每一个问题解决好了,公司的运作体系、管理体系才能畅通。 杨总强调,公司正处于最好的发展时期,希望各位能紧抓机遇,在工作上要高标准、严要求、重执行。从严管理是一个企业持续发展的根本,也有助于良好习惯的形成,希望所有人员对从严管理领会透彻、执行到位。各负责人要率先垂范,起模范带头作用,要共同营造良好的工作氛围和精神风貌;各品牌间要加大协同、加大联系,定期组织召开沟通协同会议。最后,杨总提出希望,希望各品牌在新的业务年度形成合力,心往一处想,劲往一处使,将公司产品在信阳区域做到极致,用旺盛的斗志和充沛的干劲,力创信阳业绩新高度! 此次沟通交流会的顺利召开,不仅让员工更深入的了解了公司发展前景,同时也拉近了公司与员工之间的距离,使公司更真实的聆听了一线员工的心声和需求,对于公司服务质量、管理水平的提升打下了坚实的基础。
九月,正是收割的季节,怎知天公不作美,今年的九月大风多雨,让原本的丰收带上了许多不确定,但是看到隆两优534之后,都转为笑脸。隆两优534经过九月天气的考验,依旧坚挺。 9月29日,隆两优534实收测产会在京山县雁门口镇白虎村召开。尽管前两日一场大雨刚过,测产田块的隆两优534却仍然挺直,叶青籽黄,看着很是漂亮。 到达测产地点时,大家就被长势优秀的隆两优534吸引了目光,纷纷前往田间仔细观摩隆两优534的长势,并根据自己的所见对测产田块进行估产。 为消除边际效应,让数据更真实,测量田块时,我们特地选择了田块中间部分约667平方的稻谷。我们坚信:好品种不怕检验。 观摩期间,李站长为大家普及隆两优534栽培技术,详细讲解了隆两优534生长时期的施肥和管理。郝经理则细致介绍了隆两优534的品种优势,包括隆两优534米质好、产量高、抗倒伏等显著优势,让大家对隆两优534有了全面和细致的了解。好种配好技术,产量想不高都难。 观摩结束,检验产量的时刻到了,尽管收割途中下起了雨,但隆两优534的产量依然给力,最终产量达到了1631斤/667平方。对此,农户们纷纷表示认可,很是满意。 隆两优534,值得千万农户拥有。
——隆平种业江西分公司新品招商观摩会 盛夏热浪已走,严冬寒风未至,秋高气爽,10月14日,隆平种业江西分公司的新品发布会如期而至。此次会议来自五湖四海种业界的精英、大咖近100人,共聚余干,哿ν心,共谋发展。 上午,田间观摩正式开始,参会人员一同前往观摩田块。市场与技术服务部肖经理为大家详细讲解各大新品种的田间情况,来自各地区的代理商对公司新品种进行非常认真细致地观摩。 当大家走到亮两优1212的示范田块时,纷纷被它的优秀表现吸引,争相拿出手机拍照留念。 到达徽两优2000和隆两优987示范田块后,大家看到,跟周边其他田块大面积倒伏的情景相比,这两个品种挺拔的身姿,金黄的稻穗,翠绿的叶片,迎风摆动,就连田边品种展示牌都被风吹倒,但这两个品种依然屹立着,“临风不慌”,显得格外的引人注目。 此次观摩会众多好品种被一一介绍给参会代表们,让大家亲眼见证了隆平的科研实力,众多优秀的品种更是让大家目不暇接,流连忘返。 观摩结束后,室内会议正式召开。会议首先由营销支持部傅经理对目前种业界、种业营销的新思路进行讲解分享,非常清晰地分析了种业现状,并针对目前的现状提出了新思路,让参会代表们受益匪浅。 接下来,由隆平品牌负责人张一明针对隆平品牌的定位进行讲解,详细解析了隆平品牌的由来,目前所拥有的资源,以及品牌在公司层面的定位进行讲解,让大家的信心得到了显著提升,纷纷表示要紧跟隆平的脚步。 随后,市场与技术服务部肖经理细致讲解了公司品种目前研发的情况、选育新品种的指标严格性、选育出来的新品种的广适性,并针对此次展示的10多个新品种进行讲解,让大家对公司新品种有了更加深入的了解。 最后,江西分公司负责人张经理介绍了江西分公司的定位以及接下来的规划,他指出“携手隆平,一起前行,与你共赢”。 承前启后风雨路,砥砺前行谱华章。相信会议的结束不是一个终点,而是一个全新的起点。新隆平,新愿景,我们将不懈努力,将这一幅精心绘制的蓝图变成壮丽的现实!
喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟。今年湖北的雨水显得尤其多,9月终于迎来了难得的好天气,这对正值收割期的枣阳来说,显得格外珍贵。各地测产会如火如荼地进行着。晶两优华占的丰产性格外引人注目。不信,你看! 2017年9月17日 天气:晴 地点:吴店 吴店的经销商张总对测产的积极性异常高,前一天晚上,就早早和公司人员商量好测产的工作安排。17日一大早,我们组织人员来到测产田间。种植户朱老汉看着前来测产的队伍,喜笑颜开,他信心十足地说:“看我这块田长得这么好,肯定高产”。很快,在收割机的快速作业与邻里间的热心帮忙下,不一会儿便有了亩产1930斤的高产数据。 高产星级:5颗星 满意指数:10 代理商说:一个好的品种,成就一批代理商。晶两优华占,品质有保证,销得舒心。 零售商说:一个放心品种,聚拢一大片客户。晶两优华占,利润有保证,卖得畅心。 农户说:一个高产品种,丰收一地的喜悦。晶两优华占,产量有保证,种得放心。 2017年9月25日 天气:晴 地点:兴隆 难得的晴天,期待已久的测产大会如期召开。今天第一站的测产是在兴隆镇。兴隆镇的水稻种植面积较大,抢收的工作做得很不错,一路走来,都是收割过的稻茬。尽管如此,今天的测产会还是吸引了不少农户前来观摩,大家对好品种的表现总是充满期待的。 人测过面积,车忙过收割。过了称此起彼伏的惊喜声响起,原来又是一个高产数据。这样的场景每天都在上演,晶两优华占,每天都在高产。 高产星级:5颗星 满意指数:10 代理商说:一幕春雨,淋湿了温度,却未浸寒你的分蘖,茁壮成长至夏。 零售商说:一袭高温,融化了夏夜,却未灼伤你的抽穗,株株健康至秋。 农户说:一阵秋寒,冷寂了空气,却未影响你的成熟,颗颗饱满至仓储。 经过我们的不懈努力,晶两优华占的分蘖性、抗性及丰产性得到了枣阳农户的普遍认可。客户的认可不仅是对品种的认可,更是对我们工作的认可。路漫漫其修远兮,我们将继续努力,让晶晶在枣阳被更多人知道,造福更多人。
对,这就是湖南兴隆种业深两优116在江苏的故事! 为了让更多人深入了解深两优116,9月26日,深两优116江苏省级代理商现场观摩会在江苏宿迁顺利召开,260余位来自江苏数十个县市的种业经销商齐聚一堂,共同见证深两优116的优秀表现。 上午9点,参会代表们一同乘车前往江苏省宿迁市蔡集镇示范田,观摩深两优116稻种在田间的表现。示范田里深两优116的优秀表现让在场的参会代表赞叹不已,争相拍照留念。 本次会议还得到了公司和媒体的高度重视和关注,兴隆品牌负责人李奎,隆平种业市场部李经理亲临会场,通过与参会代表们的深入交流和沟通,统一思想和行动,为今后共创辉煌奠定坚实的思想基础。来自江苏农业科技报的记者对会议全程进行跟踪报道,真实记录了此次会议的盛况。 通过此次省级观摩会的召开,深两优116秆青紫黄、矮秆抗倒,抗病性强,结实率高的特点让在场经销商朋友尽收眼底,得到了广大代理商的高度认可。如今,深两优116在江苏市场的前景广阔,正向着大品种的目标迈进!
秋高气爽,金桂飘香。随州市“晶两优华占”加价收购新闻发布会在炎帝酒店召开。隆平品牌湖北分公司负责人卢经理,随州区域徐经理出席了本次会议。来自随州市各乡镇的50多位重点零售商及安居三鑫米厂方总、何店新华米业刑总参加了会议。本次会议还邀请了随州市种子管理局王局长、曾都区农业局陈局长、曾都区种子管理局刘局长作工作指导。随州市曾都区电视台记者对本次会议进行跟踪报道。 会议开始,大家一同前往米厂观摩。观摩期间,新华米厂老板刑总表示因为“晶两优华占”出米率高、品质好、易销售,新华米厂会优先收购“晶两优华占”,随到随收,并以每斤加价5分进行收购。 卢经理为大家介绍:“晶两优华占”不仅高产,更优质。这个品种的整精米率和米质口感都深受消费者的喜欢,因此才有了当地米业抢收购,也推动了当地订单农业的发展。 观摩结束,众人回到炎帝酒店对本次米厂观摩作总结工作。会上,曾都区农业局陈局长做总结发言,他表示:曾都区农业局对水稻收购的优质、优价提了十几年,可是真正做到优质、优价的稻谷却几乎没有,这也是曾都区乃至整个随州市优质稻发展缓慢的原因,但是今天 “晶两优华占”这个品种让我们真正感受到了优质、优价。此次会议不仅解决了农民增收问题,还增加了米厂企业的利润,同时也让随州市人民吃上自己种的优质稻。 随后新华米业刑总作为米厂代表发言,他表示“晶两优华占”就是新华米业寻找优质稻品种5年来,一直在寻找的品种。他表示只要“晶两优华占”水分达标,质量较好,新华米业将坚持每斤加价5分收购政策不动摇。 会上,卢经理指出“推动种业进步,造福世界人民”是融入隆平血脉的使命,并从五个方面诠释了"造福"这一核心价值观的深刻内涵:第一造福农户;第二造福收购企业;第三造福渠道经销商;第四造福社会;第五造福隆平。 会议最后,随州市广舜种业王总分别与何店新华米业刑总、安居三鑫米厂方总签订了加价收购“晶两优华占”的协议。至此,本次会议圆满成功。
科技兴农、良种先行。9月18日,2017年国家水稻新品种与新技术展示现场观摩会在北盛镇环园村举行,来自全国各级种子管理部门,省内外科研院所、种子企业、种粮合作社、大户等1000余人共同见证和分享了国家水稻新品种与新技术展示示范的丰硕成果。 今年的国家水稻新品种与新技术展示现场观摩会,汇集了长江中下游地区一大批优良的水稻品种和最新种业科研成果,是湖南发展“高产、优质、高效、生态、安全”水稻产业的缩影。隆平种业多个水稻品种参展,吸引了参加双新会的很多水稻方面的“大咖”专家、学者考察交流,各参展企业、经销商、合作社、大户等现场观摩。 为宣传和促进优良新品种推广,加快农业科技成果转化,2017年“双新”展示观摩会增设了明星品种评选单元。经过专家组现场评议、综合打分,隆平种业主推新品种梦两优系列——梦两优黄莉占、梦两优华占、梦两优534均被评为水稻“双新”展示会“明星”品种。 梦两优黄莉占 审定编号:国审稻20176070(中下游) 国审稻20176026(上游) 熟期:中下游作中稻,比丰两优四号短0.4天;上游作中稻,比f优498长1.9天; 产量:中下游两年区试平均亩产690.6千克,比丰两优四号增产3.1%,生产试验平均亩产598.4千克,比丰两优四号增产8.1%;上游两年区域试验平均亩产651.6千克,比f优498增产4.0%,生产试验平均亩产627.6千克,比f优498增产4.4%; 结实率:88.8%(中下游),86.2%(上游); 抗性:中下游作中稻,稻瘟病综合指数两年区试分别3.7、4.7,耐热性1级;上游作中稻,稻瘟病综合指数两年区试分别为3.5、2.7; 米质:达到国家《优质稻谷》标准3级(上游)。 梦两优华占 审定编号:国审稻20176069 熟期:中下游作一季中稻,比丰两优四号短1.7天; 产量:两年区试平均亩产706.2千克,比丰两优四号增产4.6%。生产试验平均亩产601.2千克,比丰两优四号增产10.9%; 结实率:88.6%; 抗性:稻瘟病综合指数两年区试分别为4.2、4.5,耐热性3级; 米质:整精米率64.2%,长宽比3.2,垩白粒率26%,垩白度9.4%,胶稠度72毫米,直链淀粉含量13.0%。 梦两优534 审定编号:鄂审稻2017008 熟期:湖北作中稻,比丰两优四号长0.6天; 产量:两年区域试验平均亩产669.09公斤,比丰两优四号增产4.76%; 结实率:88.1%; 抗性:稻瘟病综合指数2.4,稻瘟损失率最高级3级,中抗稻瘟病; 米质:整精米率65.2%,垩白粒率14%,垩白度4.6%,胶稠度77mm,直链淀粉含量14.4%。
2017年9月22日,在营销支持部的组织下,隆平种业华南区域营销人员培训交流会在广西南宁举行。营销支持部傅经理、滕经理出席了本次会议,公司华南团队近三十人参加了本次培训。 首先,滕经理分别从核心价值观、制度文化、制度流程等三个方面对爱游戏官网登录入口的文化及制度流程进行了详细讲解,通过对爱游戏官网登录入口的文化核心价值观的深入阐述,让员工对于爱游戏官网登录入口的文化和行为准则标准有了更深层次的认识和理解,激发了员工的工作积极性和执行力。 爱游戏官网登录入口的文化内容培训结束后,廖老师、傅经理、杜经理、肖经理分别针对售后问题处理、隆商通操作、沟通表达技巧、示范观摩与销售、品种宣传造势及预订等科目进行了培训,讲师们精心准备、激情授课、倾囊相助、有问必答,学员们认真领悟,积极分享,受益良多。 会上,在“沟通表达技巧”培训环节,傅经理通过“提出问题与解决问题”的互动形式开展现场问与答,安排员工进行现场实操,打破了传统培训中的学员被动学习模式,提高了员工的参与积极性,充分调动了大家的学习热情,进一步巩固了所学的知识,加强了培训效果,也得到了员工的青睐。 本次培训还穿插了丰富多彩的游戏互动环节,学员们激情满怀、积极参与、全情投入,学习热情高涨,现场气氛非常活跃,掌声不断,整场培训在轻松愉快的氛围中开展,在温馨愉悦的气氛中圆满结束! 本次培训交流会不仅让华南一线营销人员学到了更多的专业知识,而且激发了华南团队的工作激情,展现了积极向上的精神风貌,树立了团队相互信任、团结协作精神,也增强了华南团队的责任感和归属感。华南区域曾经取得辉煌的成绩,相信在大家的不断提升和努力之下,一定能取得更大的突破!
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